Du Học Nghề Ở Đức

Nguồn: Nguyen Dac Hoan

Phim Dài Tập: "Nước Đức Không Phải Là Thiên Đường"

Tập 10/7: "Doanh Nghiệp Đức Thắt Đầu Vào, Yêu Cầu B2 – Phải Chăng Đó Là Nhân Quả?"

Thực Trạng Mùa Hè Năm Nay

Hầu như các đơn vị hoạt động trong lĩnh vực tư vấn du học, kể cả những trung tâm lớn, lâu năm trong ngành điều dưỡng, đều than thở và lắc đầu:

Hợp đồng học nghề ngày càng khan hiếm, đặc biệt là nghề điều dưỡng.
Doanh nghiệp Đức thắt chặt đầu vào với học sinh Việt Nam.
Yêu cầu tiếng Đức cao hơn.
Nhiều doanh nghiệp nói "không" với học sinh Việt Nam.

Chia Sẻ Từ Hai Chuyên Gia Đức

Mình vừa ngồi với 2 chuyên gia Đức, cũng là giáo viên dạy tiếng Đức nhiều năm kinh nghiệm, từng dạy tại một số trung tâm tiếng Đức. Họ chia sẻ như sau:

1. Đối Với Ngành Điều Dưỡng

Chính phủ một số bang không còn hỗ trợ kinh phí học B2 do ngân sách ưu tiên cho hạng mục khác.
Nhiều doanh nghiệp không nhận người Việt Nam vì tiếng Đức kém, trên 80% học sinh Việt không giao tiếp được tiếng Đức.
Khi học lý thuyết, nhiều học viên ngủ gật, không nghe – không hiểu bài, gặp khó khăn lớn trong giao tiếp cơ bản.
Trước đây, do chính sách ưu tiên, học sinh Việt dễ xin visa, hợp đồng học nghề mà không cần phỏng vấn hay chứng minh tài chính. Nhiều người sang Đức chỉ để đổi nghề, về sống cùng người thân, hoặc bỏ học.
Khoảng 50% bỏ học hàng loạt sau khi sang Đức. Người còn lại thì nghĩ nghề này dễ kiếm tiền, nhưng không đủ năng lực học nên không tốt nghiệp.
Người Đức cảm thấy bị lợi dụng.

2. Với Các Ngành Nghề Khác

Hai vấn đề chính: tiếng Đức kém và tình trạng nhảy việc.
Nhiều học sinh bỏ học chỉ sau vài ngày/tuần hoặc không qua nổi thời gian thử việc vì thiếu ý thức, tiếng kém, hoặc không được tư vấn nghề nghiệp rõ ràng.
Nhiều học sinh không hiểu gì về nước Đức, văn hoá Đức, và không được trang bị kiến thức hội nhập.

Hệ Quả

1. Tuyển Dụng Đầu Vào Bị Thắt Chặt

Doanh nghiệp Đức chuyển sang tuyển học sinh từ Ấn Độ, Philippine, Malaysia, Thailand, Brazil, Bangladesh…
Học sinh các nước này thường đạt B2 trở lên, ít nhảy việc, làm việc nhiệt tình, thể lực tốt hơn.

2. Yêu Cầu Về Tiếng Đức

Nhiều doanh nghiệp yêu cầu B2 hoặc khóa đào tạo B2 tại Đức (3 tháng, riêng điều dưỡng 6 tháng).
Học sinh phải tự chi trả sinh hoạt phí và học phí tiếng Đức.
Ngay cả các nghề như bếp, làm bánh cũng yêu cầu B2.

3. Thay Đổi Cách Thức Phỏng Vấn

Trước đây, học sinh học thuộc để lấy chứng chỉ, nhưng khi sang Đức lại không giao tiếp được.
Doanh nghiệp phàn nàn: 10 học sinh thì trả lời giống nhau khi phỏng vấn.
Giờ đây, doanh nghiệp yêu cầu ứng viên tự miêu tả hoặc nói về bất cứ chủ đề gì để đánh giá khả năng giao tiếp thật.
Họ còn thuê bên thứ ba lọc đầu vào (vòng 1) để đánh giá năng lực tiếng Đức và tư duy. Qua vòng 1 mới vào vòng 2 phỏng vấn trực tiếp.
Thường 3-4 ứng viên, chỉ chọn 1 người phù hợp nhất, ưu tiên tiếng Đức vững, tư duy tốt, thậm chí có kinh nghiệm nghề nghiệp.

Góc Nhìn Của Chuyên Gia

Hai chuyên gia/giáo viên khẳng định:

"Người Đức cảm thấy bị lợi dụng lòng tin và bị coi là ngốc, nên họ phải hãm phanh và thay đổi chính sách. Người Việt tự làm khó cho nhau, người đi trước cản bước người đi sau, để lại hệ quả tệ ở Đức. Nhiều người sống chui khi bỏ học hoặc không tốt nghiệp."

Lời Khuyên Cho Học Sinh & Phụ Huynh

Tháng 7-9 là mùa tuyển sinh, hãy hiểu rằng người Đức tự hào “Made in Germany” và sẽ bảo vệ điều đó.
Muốn vào Đức, cần bỏ thói quen đối phó, bao biện. Người Đức sẽ đào thải ngay những ai không phù hợp.
Hãy tự đánh giá:
- Mình/con mình có thực sự phù hợp học tiếng Đức không?
- Mình/con mình có phù hợp với nước Đức không?
Nghiên cứu kỹ về nước Đức, ngành nghề, và những khó khăn để đưa ra quyết định đúng đắn.
Đường đến Đức ngày càng hẹp, gập ghềnh, không còn dễ dàng như trước.
Muốn cộng đồng người Việt vững mạnh ở Đức, hãy cùng xây dựng “Ngôi nhà Việt” bằng những viên gạch chất lượng.